2017新疆春季招聘会

乌鲁木齐,找工作,用什么网站比较靠谱?塔里木大学校园招聘的企业有哪些?37城招聘平均月薪8452元,你觉得为啥这么高?你拖后腿没有?央企和国企的招聘要求是怎样的... 显示全部
  1. 乌鲁木齐,找工作,用什么网站比较靠谱?
  2. 塔里木大学校园招聘的企业有哪些?
  3. 37城招聘平均月薪8452元,你觉得为啥这么高?你拖后腿没有?
  4. 央企和国企的招聘要求是怎样的?

乌鲁木齐找工作,用什么网站比较靠谱?

建议你在58同城赶集网、新疆人才网、新疆事业单位招聘网、自治区人事信息网、***人事人才网、新疆***尔自治区人力资源社会保障厅、新疆招聘网、新疆人事考试网、新疆公务员考试网、华图教育新疆分校等官方网站上查询相关招聘类信息寻找工作

不过我倒是也建议你,除了上网找工作,你也可以去体验体验首府的守家智能化招聘平台,操作起来方便简单,而且岗位选择性也挺多的。***市首家智能化招聘平台在自治区人力***市场已经正式上线试运行了。求职者需要一下自己的***或者中国新疆人才网(网址是***.xjrc365.net)注册,等电子简历提交成功以后,求职者便可在智能展位通过刷***向心仪的招聘单位投递简历并现场面试,用人单位通过***识别求职者简历不到10秒钟时间。同时系统还会通过在线精准匹配向求职者推送适合的招聘信息。

以前到招聘会,用人单位需要到现场预订展位、现场缴费、现场查询个人填写的纸制版简历、现场悬挂招聘海报等,招聘程序比较繁琐;现在这种智能化招聘平台,用人单位足不出户就可以在中国新疆人才网站或手机端注册,将有效的文、图、音、视频等多类招聘信息上传,经过审核以后在线发布,招聘办理程序更加方便快捷。对招聘方和应聘者来说都是很不错的选择。

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在只能化招聘平台上,目前已经录入了包括智能科技有限公司平安人寿股份有限公司、新疆海成房地产开发有限公司等210家招聘单位信息,招聘信息达9436条。

以上就是我的回答,希望对您的问题有所帮助!

我先来说下吧,我招聘人员也两年了,每年都在招聘,一般事业单位聘用的最多的网站就是58同城,但是也有好多别有用心的链接,应聘点击进入注意仔细甄别,最好打电话联系,完了实地去看看工作环境,不要听招聘的说不在公司面试,在别的地方,都是骗人的,缴任何费用的都是骗人的,今年我们这儿就有一个应聘的说的交了1000押金最后单位都找不到了,还有大家可以关注新疆华图,新疆中公教育,人事考试中心这些都是比较权威的招聘。

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最后祝大家好运,能够找到一份满意的工作。

塔里木大学校园招聘企业哪些

到塔里木大学招聘的企业有中国移动通信集团新疆有限公司 ,中国石油天然气股份有限公司独山子石化分公司 ,[_a***_]华莱鼎盛科技有限公司 ,内蒙古伊利实业集团股份有限公司,中石油管道有限责任公司西气东输分公司 。

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塔里木大学(Tarim University),简称塔大,位于新疆***尔自治区阿拉尔市,是国务院学位委员会批准的首批具有学士学位授予权的本科院校,为教育部第二批“三全育人”综合改革试点高校,全国深化创新创业教育改革示范高校。

37城招聘平均月薪8452元,你觉得为啥这么高?你拖后腿没有

报告水分比较大,实际情况恐怕并不如意

这份名为《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》的报告让人看完之后感觉非常绝望,很多网友都评论称,这次连后退都拖不了只能拖脚后跟了。

这个报告是由智联招聘发布,按理说应该具备一定的参考价值。

但是如果用过智联招聘的应该清楚,在二线城市月薪超过8000的工作岗位占据总岗位的比例绝对不超过10%。

如果说北京上海深圳的平均月薪超过1万,这恐怕还算是情理之中。

但是37座城市的平均月薪超过8000,这显然没有可能

笔者就是一位普通的互联网从业人员,在公司还担任着运营主管的岗位,在武汉地区笔者的工资也才刚刚超过8000。

在笔者公司内部,大部分员工的月薪水都在6000以下。

而笔者所处的互联网行业应该还算是比较高薪的行业,像行政前台、客服等岗位的薪资恐怕在武汉地区连4000都难以达到,而这些岗位是需求量最大的,这也就说明了大部分人的工资都远没有达到平均的8000。

那么为什么这个平均数如此虚高?可能智联招聘方面可能统计出现了一些问题。

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37城招聘平均月薪8452元,觉得高有两个原因,一个是数据样本来源的原因,一个是个体比较的原因。

【1】数据样本来源

判断平均薪酬还是低,是否合理,关键要看统计样本是什么?智联招聘每年都会定期发布招聘薪酬的报告,7月3日发布的《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》其统计样本为在智联招聘网站上发布的招聘岗位薪酬水平,众所周知,用人单位在发布招聘信息时,会有意的把薪酬写的高一些,目的是为了吸引求职者,提高招聘岗位的关注度。

举例来说,某会计专员岗位标注招聘薪酬为6000-10000,实际工作中是6000,但统计时是***用6000-10000这个数据,就算取平均数8000,还是比实际的6000要高出不少,所以从统计样本数据来源来看,这个统计结果一般是偏高的,

【2】个体比较

平均工资为月薪8452元,现实中估计70%以上的人员,月薪是达不到这个水平的,和实际相比,大部分人自然会觉得高。这就是大多数人被平均了,被代表了,真正拿高新的人是不会到处说的,反而是低于平均工资的才说,这就造成了我们听到的声音都是低于这个水平的。

主要是工资构成不同形成了理解的不同。北京的平均收入每月一万一千多(统计局公布的数字),含单位和个人缴纳的五险一金,约占收入的40-45%,实际个人到手6200-6800元左右。8452元到手5600-6000元左右。

央企和国企的招聘要求是怎样的?

您好~中公国企教育诸葛***为您解答~文章开头提一嘴:什么爱岗敬业,品行端正,身体健康,无不良记录等要求,老夫就不提了,默认为大家都是好孩子首先我们来区分一下央企和国企的区别,央企也是国企,只不过是由国资委等中央直接管理的。国企就分为很多种了,有上面说得央企;有大型全国性统招的国企,如中石油,中储粮,国家电网等;也有地市级的地方国企,比如陕西地方电力福建闽东电力,重庆水务集团等等。其次他们有什么要求呢,其实作为国企教育工作的我,也是有点心得的,大部分的国企招聘,主要有以下几点,大家一起来看看吧~结尾附上近期国企招聘汇总。欢迎关注众:诸葛***国企游。一、学历作为国企教育的我,在发文章的时候,更多遇到粉丝的提问都是:我是大专生/往届生/高中生,我可以参加国企招聘吗,有哪些可以允许我参加的呢?其实,央企和国企,在学历上的限制不能说没有,但是范围还是很大的。举个栗子,部分国企(央企也一样,以下统称为国企)的学历是本科,像国家电网、运营商、茅台等等;有些国企是接受往届生,如电力企业,国电集团(两年的未就业学生);有些国企是接受大专生的比如铁路局,地方国企等等,高中生也是有国企可以参加的,比如***铁路局等等。因此,只要有心,进入国企不成问题。二、工作经验应届生哪来的工作经验,毕业生哪能没有工作经验(没有也行),社会人都有工作经验,so忽略不计。三、证书这里的证书包含了考的证书和学校发的证书。考的证书:本科毕业生,需要四级证,计算机一级证,部分从事金融财会类国企的可能需要会计证,但是会计专业是必考的,所以。。。证书正常的考就行。四级证是大型国企需要的,比如国家电网,中石油等。其余的,老夫暂时没看到过。学校发的证书:毕业证,学位证,就业协议书,报到证,成绩单,就业推荐书等等必备,搞不准哪天半路杀出个程咬金,你没有上述证书,抱歉,出门请右转。(当然啦,具体情况具体分析,有些严的国企都要,有些少了几个也是没事的,但是毕业证,学位证和就业协议书,报到证是必备的)四、考试说到国企,不得不说的就是考试了,什么行测公基文化常识,还是专业知识技能考核,应有尽有,国企是有考试的,只不过有些是笔试+面试,有的仅仅有面试或者笔试而已。五、国企待遇老夫在知乎的第一篇长篇***,哦,不对,长篇大论,怎么能少的了***呢,下面我就来介绍下国企的基本待遇。话不多说,直接看图吧。ok,有需要国企招聘信息的可以在评论区留言,我会把我整理好的给大家发出来。

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huangp1489 2024-06-11 23:00 0

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