- 乌鲁木齐，找工作，用什么网站比较靠谱？
- 塔里木大学校园招聘的企业有哪些？
- 37城招聘平均月薪8452元，你觉得为啥这么高？你拖后腿没有？
- 央企和国企的招聘要求是怎样的？
建议你在58同城、赶集网、新疆人才网、新疆事业单位招聘网、自治区人事信息网、***人事人才网、新疆***尔自治区人力资源和社会保障厅、新疆招聘网、新疆人事考试网、新疆公务员考试网、华图教育新疆分校等官方网站上查询相关招聘类信息寻找工作。
不过我倒是也建议你，除了上网找工作，你也可以去体验体验首府的守家智能化招聘平台，操作起来方便简单，而且岗位选择性也挺多的。***市首家智能化招聘平台在自治区人力***市场已经正式上线试运行了。求职者只需要刷一下自己的***或者在中国新疆人才网(网址是***.xjrc365.net)注册,等电子简历提交成功以后,求职者便可在智能展位通过刷***向心仪的招聘单位投递简历并现场面试,用人单位通过***识别求职者简历不到10秒钟时间。同时系统还会通过在线精准匹配向求职者推送适合的招聘信息。
以前到招聘会,用人单位需要到现场预订展位、现场缴费、现场查询个人填写的纸制版简历、现场悬挂招聘海报等,招聘程序比较繁琐;现在这种智能化招聘平台,用人单位足不出户就可以在中国新疆人才网站或手机端注册,将有效的文、图、音、视频等多类招聘信息上传,经过审核以后在线发布,招聘办理程序更加方便快捷。对招聘方和应聘者来说都是很不错的选择。
在只能化招聘平台上，目前已经录入了包括智能科技有限公司、平安人寿股份有限公司、新疆海成房地产开发有限公司等210家招聘单位信息,招聘信息达9436条。
以上就是我的回答，希望对您的问题有所帮助！
我先来说下吧，我招聘人员也两年了，每年都在招聘，一般企事业单位招聘用的最多的网站就是58同城，但是也有好多别有用心的链接，应聘者点击进入注意仔细甄别，最好打电话联系，完了实地去看看工作环境，不要听招聘的说不在公司面试，在别的地方，都是骗人的，缴任何费用的都是骗人的，今年我们这儿就有一个应聘的说的交了1000押金最后单位都找不到了，还有大家可以关注新疆华图，新疆中公教育，人事考试中心，这些都是比较权威的招聘。
最后祝大家好运，能够找到一份满意的工作。
到塔里木大学招聘的企业有中国移动通信[_a***_]新疆有限公司 ，中国石油天然气股份有限公司独山子石化分公司 ，石家庄华莱鼎盛科技有限公司 ，内蒙古伊利实业集团股份有限公司，中石油管道有限责任公司西气东输分公司 。

塔里木大学（Tarim University），简称塔大，位于新疆***尔自治区阿拉尔市，是国务院学位委员会批准的首批具有学士学位授予权的本科院校，为教育部第二批“三全育人”综合改革试点高校，全国深化创新创业教育改革示范高校。
37城招聘平均月薪8452元，你觉得为啥这么高？你拖后腿没有？
报告水分比较大，实际情况恐怕并不如意
这份名为《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》的报告让人看完之后感觉非常绝望，很多网友都评论称，这次连后退都拖不了只能拖脚后跟了。
这个报告是由智联招聘发布，按理说应该具备一定的参考价值。
但是如果用过智联招聘的应该清楚，在二线城市月薪超过8000的工作岗位占据总岗位的比例绝对不超过10%。
如果说北京、上海、深圳的平均月薪超过1万，这恐怕还算是情理之中。
但是37座城市的平均月薪超过8000，这显然没有可能。
笔者就是一位普通的互联网从业人员，在公司还担任着运营主管的岗位，在武汉地区笔者的工资也才刚刚超过8000。
在笔者公司内部，大部分员工的月薪水都在6000以下。
而笔者所处的互联网行业应该还算是比较高薪的行业，像行政、前台、客服等岗位的薪资恐怕在武汉地区连4000都难以达到，而这些岗位是需求量最大的，这也就说明了大部分人的工资都远没有达到平均的8000。
那么为什么这个平均数如此虚高？可能智联招聘方面可能统计出现了一些问题。
欢迎关注【职场小阁】，为你解答职场疑问。
37城招聘平均月薪8452元，觉得高有两个原因，一个是数据样本来源的原因，一个是个体比较的原因。
【1】数据样本来源
判断平均薪酬高还是低，是否合理，关键要看统计样本是什么？智联招聘每年都会定期发布招聘薪酬的报告，7月3日发布的《2019年夏季中国雇主需求与白领人才供给报告》其统计样本为在智联招聘网站上发布的招聘岗位薪酬水平，众所周知，用人单位在发布招聘信息时，会有意的把薪酬写的高一些，目的是为了吸引求职者，提高招聘岗位的关注度。
举例来说，某会计专员岗位标注招聘薪酬为6000-10000，实际工作中是6000，但统计时是***用6000-10000这个数据，就算取平均数8000，还是比实际的6000要高出不少，所以从统计样本数据来源来看，这个统计结果一般是偏高的，
【2】个体比较
平均工资为月薪8452元，现实中估计70%以上的人员，月薪是达不到这个水平的，和实际相比，大部分人自然会觉得高。这就是大多数人被平均了，被代表了，真正拿高新的人是不会到处说的，反而是低于平均工资的才说，这就造成了我们听到的声音都是低于这个水平的。
主要是工资构成不同形成了理解的不同。北京的平均收入每月一万一千多（统计局公布的数字），含单位和个人缴纳的五险一金，约占收入的40-45%，实际个人到手6200-6800元左右。8452元到手5600-6000元左右。
央企和国企的招聘要求是怎样的？
您好~中公国企教育诸葛***为您解答~文章开头提一嘴：什么爱岗敬业，品行端正，身体健康，无不良记录等要求，老夫就不提了，默认为大家都是好孩子。首先我们来区分一下央企和国企的区别，央企也是国企，只不过是由国资委等中央直接管理的。国企就分为很多种了，有上面说得央企；有大型全国性统招的国企，如中石油，中储粮，国家电网等；也有地市级的地方国企，比如陕西地方电力，福建闽东电力，重庆水务集团等等。其次他们有什么要求呢，其实作为国企教育工作的我，也是有点心得的，大部分的国企招聘，主要有以下几点，大家一起来看看吧~结尾附上近期国企招聘汇总。欢迎关注众：诸葛***国企游。一、学历作为国企教育的我，在发文章的时候，更多遇到粉丝的提问都是：我是大专生/往届生/高中生，我可以参加国企招聘吗，有哪些可以允许我参加的呢？其实，央企和国企，在学历上的限制不能说没有，但是范围还是很大的。举个栗子，部分国企(央企也一样，以下统称为国企)的学历是本科，像国家电网、运营商、茅台等等；有些国企是接受往届生，如电力企业，国电集团（两年的未就业学生）；有些国企是接受大专生的比如铁路局，地方国企等等，高中生也是有国企可以参加的，比如***铁路局等等。因此，只要有心，进入国企不成问题。二、工作经验。应届生哪来的工作经验，毕业生哪能没有工作经验(没有也行)，社会人都有工作经验，so忽略不计。三、证书这里的证书包含了考的证书和学校发的证书。考的证书：本科毕业生，需要四级证，计算机一级证，部分从事金融财会类国企的可能需要会计证，但是会计专业是必考的，所以。。。证书正常的考就行。四级证是大型国企需要的，比如国家电网，中石油等。其余的，老夫暂时没看到过。学校发的证书：毕业证，学位证，就业协议书，报到证，成绩单，就业推荐书等等必备，搞不准哪天半路杀出个程咬金，你没有上述证书，抱歉，出门请右转。（当然啦，具体情况具体分析，有些严的国企都要，有些少了几个也是没事的，但是毕业证，学位证和就业协议书，报到证是必备的）四、考试说到国企，不得不说的就是考试了，什么行测公基文化常识，还是专业知识技能考核，应有尽有，国企是有考试的，只不过有些是笔试+面试，有的仅仅有面试或者笔试而已。五、国企待遇老夫在知乎的第一篇长篇***，哦，不对，长篇大论，怎么能少的了***呢，下面我就来介绍下国企的基本待遇。话不多说，直接看图吧。ok，有需要国企招聘信息的可以在评论区留言，我会把我整理好的给大家发出来。
