- 苏州有什么便宜的小旅馆啊？
- 为什么公务员考试每年难度在增加，但考试的人却越来越多？
苏州有什么便宜的小旅馆啊？
01
吴江区
维也纳酒店(花园路店)、凯里亚德酒店(吴江人民广场店)、7天优品酒店(同里古镇店)、如家精选酒店(汾湖店)、全季酒店(汾湖店)、维也纳酒店(盛泽国贸中心店)
02
吴中区
璞御·中润公寓酒店、花居酒店(太湖孙武路店)、苏州太湖国际青年旅舍、格林豪泰(石湖苏蠡路店)、汉庭酒店(渎川桥地铁站)、柏颐酒店(胥口店)、魔方公寓枫江创智小镇店、梦工场人才公寓中心、YOU+人才公寓、抱家公寓(宝带桥店)
03
姑苏区
为什么公务员考试每年难度在增加，但考试的人却越来越多？
第一，备考的内容重要，考情公告大纲什么的都没所谓。
其实刚开始我也是这么认为的，就是一直准备考试的内容。但是大大小小的公职类考试参加了一堆，有的时候花了很大心思准备的内容考试时候却没出现，有些时候考试的成绩不错却没有能进入面试。
第二，分值高的题目是复习的重点。
在这里应该澄清一下，现在公务员考试每个部分的分值从来没有过定论，很多都是一些人主观臆断，完全是猜测。有一些有依据的也只能说明当年的分值如何，后面会不会变化也是说不清楚的。
第三，一定要多做题，题海战术很重要。
题海战术是“自古以来”被大家广为接受的备考战术。但是一方面，很多同学根本做不到题海战术，甚至连“题湖战术”都没到，顶多能算个“题盆战术”；令一方面，其实对题目的研究和总结，学会举一反三，是题海战术的前提，没有这个前提，做再多的题也不会有什么帮助的。所以大家一定要总结，把每个部分里面的每个题型自己都总结出来，然后一个一个的突破，这样学习才更有针对性，才能有更好的效果。
首先，要有清晰的备考计划。
给自己设定的***要合理，要有可行性。别现在自己还是40分的水平，就***两个星期60分；也别***我这个星期一定要做完两本书！这样的***职能让自己更不想学习。
其次，真题、专项书、模拟题、预测题一个都不能少。
门槛低且相对公平
公考的门槛是很低的，大部分职位都要求本科毕业即可，甚至岗位要求不能写只招男性这种涉及性别歧视的话，哪怕这个工作真的只能男性干，那也只能写适合男性工作。比起很多企业，尤其是央企只考虑985学校的毕业生来说，门槛真的很低。而且很多岗位应届毕业生都可以报，不需要工资经验。
公平这方面，要知道绝对的公平是不可能的，但是公考肯定在公平方面算是做的非常好的，尤其是大城市，可操作的空间基本没有，首先岗位设定需要招聘单位、人事局和编制办公室三家一起研究决定，报名全是网上操作，都需要公示，可以查询。笔试题量大，范围广，必须要考进前三名才可以进面试，你能量再大进不去前三名也是白搭。面试都是结构化面试，七个考官，原来是招考单位五个，人事局委派两个，现在七个考官基本都是从人事局考官库里面随机抽的，打分是去掉一头一尾的高低分，取平均分的。
所以，公考门槛低又相对公平，考上了起码是个旱涝保收又体面的工作，报考的人数肯定会越来越多。
截至3月23日，2018上半年全国共有21个省份发布了公告，共计招录公务员11万余人，目前有13个省份正在报名中，大部分报名已结束，少部分省份公告尚未发布。
如：2018年广东有34万人已报名，黑龙江8万人、福建17万人等；目前只有贵州报名人数超过40万，其他省份能否超过，目前尚不得而知。但是我们可以看看历年国考人数情况，不难发现，从2014年到2018年报名审核通过人数和参考人数都在百万左右。下面，我们来看一组数据。
2018年国考***招录2.85万人，共有165.***万人通过用人单位的资格审查，129.22万人缴费确认参加笔试。
其实，无论是国考还是省考，笔者认为每年这么多人报考公务员原因在于以下几点：
谢邀。
这个问题，我想来变换下语句顺序来回答。公务员考试，报考的人越来越多，所以每年考试难度在增加。
我国自古以来都存在着“学而优则仕”的理念，“官本位”思想依然存在人民大众心中。大多数人依然认为“铁饭碗”才是最稳妥、最有保障的。从现在社会的择偶观来看，公务员会是很多家庭的首选对象：稳定、体面。
回到社会来看，现在我国的企业，还存在很多不完善的地方。比如不严格执行《劳动法》，不能提供给从业者更多的保障。当然，一些大的企业，知名企业总体来说做的相对比较好，可是他们招揽人才也是有很多限制的，比如：要求名校毕业，至少985、211毕业，或者是在某个行业有一定建树。
而公务员报考，相对很多人来说，门槛还是比较低的，条件还是比较公平的。可以给那些怀有梦想，却不能在其他招考人才的设定***同起步的才俊们，一次和[_a***_]一个公平起点的机会。为什么大家不去试试呢？😂😂😂
所以，在这个优秀的、公平的、公正的、公开的考试来临时，大家哪怕抱着试试的心态参与进来，总还是报了名的。报名人数多了，每年的编制就那么多，职位就那么些，当然会调整考试难度，来挑选更加优秀的人才。
和优秀的人竞争，会让自己找到差距，也会激发向上的动力，也就坚定考公的脚步。再加上每年高校毕业生的增加，就业难度的增强。报考人数也就越发增多，考试难度还会增加。
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