- 襄阳:男童玩滑道摔伤,景区称工作人员是兼职, 你怎么看?
- uu跑腿真的假的?
- 设计师在下班后接兼职签订合同算违法吗?
孩子在景区滑道摔伤,景区是要负有一定责任,而不是用推脱责任式说法:工作人员只是***的。这个责任的大小视乎是景区设备不当造成的还是孩子的监护人监护不当造成的。情况不一相应的赔偿也是不是一样的。
根据《旅游法》第五十条第一款规定:景区区作为旅游经营者应有必要的安全设施及制度,经过安全风险评估,应当保证其提供的游乐器材符合保障人身、财产安全的要求。如因游乐器材质量不合格或操作不当导致孩子摔倒受伤,景区未尽合理限度范围内的安全保障义务,根据《最高人民***关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第六条第一款规定,其应当对小孩摔倒受伤承担相应的赔偿责任。小孩因就医治疗支出费等相关合理费用,景区应当在其责任范围内予以赔偿。小孩若因自身或监护人原因导致受伤,则应对自己的过错承担责任。
当景区说出:工作人员只是个***的时候。可以见到景区相关负责人法律意识淡薄,在没有弄明白怎么回事之前就开始了推卸责任的说法与做法。实在让人心寒,不是一个景区应该有的负责任的态度。
对于于孩子的父母,事情什么原因我不知道,你可以参考我以上的建议,来做出自己的选择。希望你以后带孩子游玩要多注意安全。
uu跑腿是真的,而且跑腿行业是现在比较流行的一种行业,而uu跑腿也是比较有名气的跑腿公司,各个方面都比较完善,公司这几年规模也非常的大,如果你有这个意向可以说是一个很好的选择,首先他没有什么很高的要求,而且不需要投资,简单培训后就可以上岗,而且收入也比较稳定
当然是真的。
如今跑腿的公司很多,无论是美团饿了么,京东,顺丰等等,包括悠悠都是非常不错的跑腿公司,只要自己有充分的业余时间,完全可以用作于***一天小赚100~200完全是没问题的,当然这些钱也是辛苦钱,真的是跑腿跑出来的,跑得多也挣得多。
uu跑腿当然是真的,我现在就***跑腿,***工作肯定不如全职挣得多,一天挣200元左右,除去开销,每天挣个零花钱还是没有问题的。现在市面上有很多跑腿,像uu,达达,京东,闪送,美团,顺丰同城都是真的,他们的模式也是大同小异,像uu跑腿还是比较大的,完全可以信赖。
设计师在下班后接***签订合同算违法吗?
你本身就是设计师吗?
如果你本身是个设计师,那你在襄樊业余时间接了设计的,我那当然瘦,违法的,老板扣你工资是不对的。如果你在公司不担任设计,和设计没有关系,这个不属于违法,这叫第三职业。别管签合同也不签合同。
要是你在,给老板公司,上班,以外的时间,赶你的设计,这样可以